転職エージェントをおススメする理由
理由１：数ある転職先を眺めていても何も始まらないから
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ごろう転職しようと思ったとき、あなたは何から始めますか？
ぱんとりあえず転職サイトを見てどんな求人があるか見るかな。
ぱんでも見てるだけで終わっちゃうんだよなー。
私もそうでした。
どんな求人が出てるか見て、「自分にもできそう」だと「こんな良い給料貰えるの？」だとか「休み多くていいなぁー」とかそうしてるうちに、転職サイトの担当者から電話が来て、面倒で電話でなくて。見てるだけで時間が過ぎていく。
そんなサイクルに陥る前に転職エージェントに相談しましょう。
転職エージェントは思ったより、前段階からお話を聞いてくれます。
私の場合、転職時期が先だけど、という前提でお話を聞いて頂き、最終的には、実に1年という長期間やり取りして採用を得るという形になりました。情報として自分に合った求人が出るたびに教えて頂くことができ、瞬間的に活動しなくても細く長く活動することのサポートしていただき、転職活動のモチベーションを失わずに最後まで伴走して頂けました。
理由２：間に入ってマッチングに向けて対応してくれるから
在職中に転職活動をしていると、スケジュール調整にとても苦労します。
なぜなら採用担当者の考えるスケジュールはだいたいこんな感じ。
書類審査後、面接決定
1次面接 書類審査応募後、3日〜7日後
2次面接に進むか決定連絡 1日〜5日後
2次面接 大体2週間後
こんなスケジュールに合わせて有給を申請して取得するのは至難の業だと思います。仮でも有給をこんなペースで急に取得していれば、会社に確実に怪しまれます。笑
面接が複数社、進んでいる状態でこのスケジュール感の中、採用担当者とのやり取りで調整していくことは非常に大変です。
やり取りの内容ですら、採用担当者に見られてると思うと、メールの文面作りや電話の言葉選び、そんなところまで気を使わなければいけません。
ですが、転職エージェントを使えば、スケジュール調整も正直ベースで伝えれば、うまく採用担当者とやりとりしてくれます。
理由３：採用対策を教えてくれるから
エージェントにもよるかもしれませんが、その会社の過去の採用情報があるので、採用担当者のクセや採用されやすい人の傾向などを教えてくれることがあります。
例えば、面接では5年後の自分のキャリアを具体的に伝えることができた方が採用されやすいです、とか筆記試験にはこんな試験があります、など
エージェントを使わなければ入らない情報があるので採用率も上がります。
また面接後フォローもありました。
エージェント側の情報取得も理由だと思いますが、応募者の感触を採用担当者に伝えて頂いたり、面接で聞けなかった、聞き漏れた不安点などをフォローとして聞いていただくことも対応していただけました。また熱意も伝えて頂けるので採用担当者に追加アピールすることも可能です。
以上の理由から私は転職エージェントをオススメします。
オススメの転職エージェント
私がオススメする転職エージェントは、マイナビAGENTです。
他にもDODA、en転職、ビズリーチ等同時に見ておりましたが、サポートが厚く、人と向き合っているなと感じたのが、ここでした。
もちろん、担当者との相性はあると思いますので、転職活動するのであれば、色々同時に進めるべきです。
転職エージェントは、成功報酬型なので費用はかかりません。
マイナビAGENTは、20代・第二新卒と謳ってはいますが、筆者は35歳で転職できました。しかも、年収アップです。
これは、ひたむきに私が求める条件を一緒に考えてくれた担当者のお陰です。
そんなわけで、私がオススメする転職には転職エージェント一択のエージェントは、マイナビAGENT一択でもありますので是非一度、お話だけでも聞いてみてはと思います。
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